RiseUp vs eBrigade 2026 : LMS entreprise vs ERP terrain — comparatif
Réponse rapide : Comparatif RiseUp vs eBrigade 2026 : LMS entreprise orienté montée en compétences vs ERP gestion opérationnelle terrain. Fonctionnalités, tarifs, Qualiopi, plannings. Quel logiciel choisir ?
RiseUp est un LMS RH orienté développement des compétences individuelles (plans de formation, entretiens, catalogues) ; eBrigade est un ERP de gestion opérationnelle pour OF et équipes terrain (plannings, sessions, Qualiopi, mobilisation). Deux logiques différentes pour deux types de besoins distincts.
Qu'est-ce que RiseUp ?
RiseUp est un LMS français fondé en 2014, centré sur le développement des compétences en entreprise. Il permet aux DRH et managers de créer des plans de développement individuels, de gérer les entretiens de formation, d'accéder à un catalogue de contenus e-learning, et de suivre la progression de chaque collaborateur. Cible : entreprises de 100 à 5000 salariés qui veulent digitaliser leur processus de formation RH.
Ce que RiseUp fait bien
- Plans de développement individuels : objectifs, parcours, jalons pour chaque collaborateur
- Entretiens de formation : intégration avec les entretiens annuels et professionnels
- Catalogue e-learning : contenus internes + partenaires (LinkedIn Learning, etc.)
- Reporting RH : tableaux de bord pour DRH, analytics compétences
- SIRH : intégrations Sage, Talend, Bamboo pour synchroniser les données
Limites de RiseUp pour les OF et équipes terrain
- Pas de gestion des sessions présentielles avec formateurs externes
- Pas de conformité Qualiopi pour les OF certifiés
- Pas de plannings formateurs terrain (disponibilités, échanges)
- Pas de mobilisation urgente (remplacement formateur absent par SMS)
- Pas de suivi certifications terrain (PSC1, CACES, habilitations)
Comparatif
| Fonctionnalité | RiseUp | eBrigade |
|---|---|---|
| Plans de développement individuels | ✓ (excellent) | Partiel |
| Catalogue e-learning | ✓ | — |
| Sessions présentielles terrain | Partiel | ✓ |
| Qualiopi OF | — | ✓ |
| Plannings formateurs avancés | — | ✓ |
| Mobilisation urgente formateurs | — | ✓ (SMS + push) |
| Coût pour 200 personnes | 1200-2000€/mois | 39€/mois HT |
Conclusion
RiseUp est pertinent pour les entreprises qui veulent gérer le développement des compétences de leurs salariés dans une logique RH digitale. eBrigade est le choix des OF et des organisations terrain qui ont besoin de gérer des formateurs, des sessions présentielles et la conformité Qualiopi — à un coût ×30 inférieur.